2017年7月24日對重慶普菲可特科技有限公司的每一個人而言，是一個特殊的日子。這一天，普菲可特制度委員會成立儀式正式啟動了，公司有13名成員成為制度委員會委員。

  13名成員榮獲制度委員會委員

代總就制度委員會的成立發(fā)表講話

成立儀式上，普菲可特董事長代總介紹了公司各項工作開展情況，重點介紹了公司管理工作內(nèi)容及各項規(guī)章制度。希望各位協(xié)助開展工作，為發(fā)展建言獻策，加強溝通，形成合力，共同成長，共同推進工作發(fā)展。

制度委員會的宗旨及工作職責(zé)：

為了更好的規(guī)范企業(yè)管理，使企業(yè)的管理從不正規(guī)走向正規(guī)化，所以公司決定成立制度委員會。因為在企業(yè)的制度中一般都存在領(lǐng)導(dǎo)制度、彈性制度、模糊制度、繁瑣制度、朝夕制度。以制度為中心，下屬就會尊重制度，以領(lǐng)導(dǎo)為中心，下屬就會巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)。這個世界上沒有完美的制度，只有完美的執(zhí)行。制度的存在不在于處罰員工，而是在于制度存在的價值，員工對制度有敬畏感和神圣感。

組長職責(zé)：

1.全面主持、安排制委會的執(zhí)行監(jiān)督，執(zhí)行宣貫，執(zhí)行總結(jié)等事宜。

2.督促、指導(dǎo)各部門將管理制度以各種形式向全員宣貫，教育，培訓(xùn)來推動制度在公司常態(tài)化的執(zhí)行

3.定期召開制度委員內(nèi)部會議：案例復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗！強化制度在各部門在推行和實施的力度。

副組長職責(zé)：

1.配合組長做到以上3條，必要時，行使隊長權(quán)利，履行隊長義務(wù)。

2.負(fù)責(zé)充當(dāng)書記員，主持、記錄會議、負(fù)責(zé)各項文案工作，下發(fā)通知、紅頭文件等。

3.在推行制度的同時，把控人員思想，調(diào)動積極性！要注意“制度與人性”的平衡，克服極端制度化。

委員職責(zé)：

1.全面配合執(zhí)行組長與副組長工作，堅決捍衛(wèi)制度委員會的權(quán)威性和神圣性！

2.率先垂范，帶頭執(zhí)行制度！

3.做好各項制度的監(jiān)督檢查工作，部門內(nèi)部深度宣貫！確保制度執(zhí)行的常態(tài)化和貫徹執(zhí)行的成果性。

4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段，提出現(xiàn)有制度中的弊病和誤區(qū)進行必要的調(diào)整。

5.不斷的總結(jié)或借鑒，適合企業(yè)特點的創(chuàng)新制度等。

 代總為制度委員會的成員頒發(fā)聘書及徽章

 代總為制度委員會的成員頒發(fā)聘書及徽章

 制度委員會成員宣誓儀式

 制度委員會成員宣誓儀式

我宣誓：忠于普菲可特制度委員會，維護公司制度權(quán)威，履行委員職責(zé)，忠于公司、恪盡職守，接受全員監(jiān)督，做到制度執(zhí)行第一人，沒有借口、絕對服從。

 宣誓人簽名

 制度委員會委員合照留影

制度委員會委員合照留影

公司員工合照留影

   恭喜重慶普菲可特科技有限公司制度委員會成立儀式圓滿成功！