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普菲可特 · 企業(yè)文化

企業(yè)精神：自信 拼搏 開拓 創(chuàng)新

企業(yè)宗旨：質量第一 顧客至上 誠信為本

企業(yè)愿景：成為建材行業(yè)領導者

企業(yè)價值觀：奉獻 合作 共贏 感恩

企業(yè)責任：責任的承擔是解決問題的開始，責任的承擔是真正成長的開始，責任的承擔是提升團隊執(zhí)行力的開始。

狼性文化：世界第一名CEO杰克·韋爾奇先生說過這樣的一段話：“成功的團隊來自于區(qū)別對待，即保留最好的，剔除最弱的，而且總是力求提高標準。”所以在我們企業(yè)里要創(chuàng)造一種文化，那就是“無功便是過，平庸就是錯，有為就有位，無為必讓位?！币珜А岸嘧錾馘e，不做全錯，給庸者以燙紅的鐵板，給能者以廣闊的藍天，給人才以沒有天花板的舞臺！”這就是狼性思維。

成果思維：對企業(yè)沒有價值的結果，無論我多么辛苦，我的辛苦都是不值錢的，成果是靠員工提供的，無數(shù)員工的成果構成企業(yè)的成果，員工不提供成果，企業(yè)就會死亡，任務不等于成果，努力不等于成果，付出不等于成果，苦勞不等于成果。

九大成長理念：

1、成功是因為態(tài)度；

2、我是我認為的我；

3、我是一切的根源；

4、不是不可能；

5、山不過來，我就過去；

6、每天進步一點點；

7、決心決定成功；

8、天助自助者；

9、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。